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人事の課題は採用だけではありません。
採用した後に適切な研修を行うことで
信頼構築やスキルアップを図る必要があります。
企業が成長していくには人材の成長も欠かせません。
 
そんな社員研修で近年注目されているのが
動画を活用した研修方法です。
 
動画作成や視聴の敷居が下がったことで
動画が非常に利用しやすくなりました。
 
この記事では研修に動画を活用するメリットを
ご紹介していきたいと思います。

 

質の高い研修を安定的に行える

しっかりした研修動画を作っておけば
仕事に対するモチベーションや意欲を高め
業績アップ・業務改善が期待できます。
 
また、同一の動画を研修に活用することで
研修担当者の教え方などに左右されにくくなり
平等にレベルアップを促せるようになります。
 
書面や口頭だけでは伝えきれない詳細な情報を
動画でわかりやすく伝えることで
より深い理解を得られるようになります。

コストを抑えられる

硬貨
講義型の研修の場合、外部講師や会場費などの
コストが毎回発生していました。
 
それが動画1つあるだけで
場所や時間を選ばずに研修することが可能です。
 
同じ場所に集める必要もないですし
動画のURLを共有しておけば
何度も動画を確認することができます。
 
字幕などの多言語対応をすると
国内だけではなく世界にも同じ研修を
提供できるようになります。
 
国内でも外国人スタッフが加わる場面が増えてきていますから
研修の度に言語の壁に苦しむこともなくなります。
最近は飲食店のアルバイト研修用に動画制作される例もあります。

学習効果が高い

スマートフォンやパソコンなどのデジタルデバイスと
4Gや今後5Gなどの通信技術が発達したことで
自宅やオフィス、通勤通学中など様々な場面で
気軽に動画を視聴できるようになりました。
 
また、YoutubeやTik tokなどの動画配信サービスが登場し
スマホだけで動画作成から配信まで
簡単にこなせるようになりました。
 
そのため文章や画像に比べて
圧倒的に動画の訴求効果が高まりました。
 
そもそも映画やアニメなどの動画作品は
老若男女が虜になるコンテンツです。
子どもたちが画面の前(今はYoutubeの前)で
釘付けになっている様子が想像できると思います。
 
研修でも動画を積極的に活用することで
参加者を1つの動画に釘付けにできます。
視覚や聴覚に訴えかけるために記憶にも残りやすく
文章や画像よりも効果的に理解させることができます。
 
 
動画作成のツールも普及してきたため
コストや制作時間も年々下がっています。
 
もちろん何でも動画にしたら良いわけではありません。
動画制作や視聴のハードルが下がったこそ、
ある程度のクオリティを確保しなければ
指数関数的に増える動画に埋没してしまいます。
 
より訴求効果が高い動画を制作し、
無駄なく賢く動画を利用していきましょう。
 
 
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