ビューティーアトリエグループ

アトリエグループの採用サイトをリニューアル

既存の採用サイトはデザインが非常に古いだけでなく、導線も複雑で使いにくくコンテンツも不足していましたので、全面リニューアルを行いました。
退職などで入れ替わりのある社員スタッフは、お客様側で変更・更新ができるようカスタマイズをしています。

制作前の課題

既存採用サイトのデザインが古いので改善する必要があること、採用の質を上げたいことをお客様自身が課題として持っていらっしゃいました。
弊社としましても、デザイン、UI/UX、コンテンツ、全てにおいて改善の必要があると考えました。

Revisionからのアプローチ

デザインはアトリエグループのコーポレートカラーであるピンクをメインに、アトリエグループならではのアットホーム感や人の温かさを訴求できるよう、笑顔のスタッフの写真を多く使用しました。また動きの面でもこだわり、TOPページのPersonコンテンツは流れるスライダーの動きを取り入れています。
またコンテンツでは、基本的な採用サイトのコンテンツに加え、アトリエグループの長い歴史紹介する「アトリエグループの歴史」や、スタッフが本音で話すクロストーク動画など、求職者が本当に知りたかったコンテンツを掲載し、採用の質の向上を目指しました。