Works
2018.10 Release
新店舗をオープンするにあたり、質の高いスタッフを多く採用するためにも採用サイトを作成したい、ということでご相談いただきました。
新店舗のオープンということで、かなりの数の雇用が必要でしたので、複数の職種の募集要項が必要でした。
また、スタッフの質も非常に重視しており、UターンもしくはIターンの人材が理想ということでした。
スタートアップということもあり、ベストな形での提案が大きな課題でした。
メインビジュアルのキャッチコピーで求職者のハードルを少し上げ、都内に住む方でUターン・Iターンを希望している人材に向けて、しっかりとアピールを行いました。
またキャリアプランなどを掲載することで、組織としてしっかりしているという点も訴求しています。
デザイン面では、店舗サイトと相違のないデザインとし、ブランディングをさらに強化しました。
募集要項ページをindeed、Google for Jobsにインデックスさせることで、後々かかってくる媒体の掲載費用を0にできるよう工夫もしています。
採用サイトから多くの応募があり、満足のいく採用を行うことができたということで、大きな結果が出たサイトです。
募集職種ページです。この一覧ページから、各職種の店舗別募集要項ページへを見ることができます。
社員インタビューのホールスタッフページです。入社した理由、仕事の内容などを写真付きで掲載しています。